Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Medarbejderengagementsmanager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret Medarbejderengagementsmanager, der kan styrke vores organisations kultur og medarbejdertilfredshed. Som Medarbejderengagementsmanager vil du spille en central rolle i at udvikle og implementere strategier, der fremmer medarbejdernes motivation, produktivitet og loyalitet. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og HR-teamet for at identificere behov, analysere medarbejderfeedback og skabe initiativer, der forbedrer arbejdsmiljøet og fastholder talent. Din indsats vil bidrage til at skabe en positiv arbejdsplads, hvor medarbejderne føler sig værdsatte og engagerede i virksomhedens mål. Vi forventer, at du har erfaring med projektledelse, kommunikation og dataanalyse, samt evnen til at arbejde tværfagligt og inspirere kolleger. Hvis du brænder for at gøre en forskel for medarbejdernes trivsel og udvikling, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategier for medarbejderengagement
- Analysere medarbejderfeedback og gennemføre tilfredshedsundersøgelser
- Samarbejde med ledelse og HR for at forbedre arbejdsmiljøet
- Planlægge og koordinere engagement-initiativer og events
- Overvåge og rapportere om engagementsniveauer og resultater
- Identificere områder for forbedring og foreslå løsninger
- Facilitere workshops og træningssessioner om engagement
- Støtte ledere i at motivere og engagere deres teams
- Udvikle kommunikationsplaner for engagementsaktiviteter
- Sikre overholdelse af virksomhedens værdier og kultur
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med medarbejderengagement eller HR-arbejde
- Stærke kommunikations- og formidlingsevner
- Evne til at analysere data og udarbejde rapporter
- Projektledelseskompetencer
- Gode samarbejdsevner og tværfagligt samarbejde
- Kendskab til arbejdspsykologi og organisationsudvikling
- Initiativrig og problemløsende tilgang
- Erfaring med at facilitere workshops og møder
- Fleksibilitet og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Relevant uddannelse inden for HR, psykologi eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du måle medarbejderengagement i vores virksomhed?
- Kan du beskrive en succesfuld engagementskampagne, du har ledet?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandringer i organisationen?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere medarbejderfeedback?
- Hvordan sikrer du, at engagementsinitiativer er inkluderende for alle medarbejdere?
- Hvordan arbejder du sammen med ledelsen for at fremme engagement?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan håndterer du konflikter i teams?
- Hvilke værktøjer eller software har du erfaring med i forbindelse med engagement?
- Hvordan holder du dig opdateret om nye trends inden for medarbejderengagement?
